1月3日上午，神龙公司召开干部大会。东风公司人事部部长温良宣布了神龙公司领导班子成员调整的决定：高大林任神龙公司党委书记、纪委书记、代理工会主席 ;潘家年不再担任神龙公司党委副书记，另有任用。

会上，潘家年回顾了在神龙公司20年的工作历程，感谢神龙公司领导同事给予的信任和支持，并衷心祝愿神龙公司早日实现“5A+计划”。

高大林发言表示，能够成为神龙的一分子，感到非常荣幸，神龙目前正处于发展的关键时期，此时调任神龙，更意味着一种责任和担当。他表示，作为党委书记，核心任务就是要围绕生产经营中心开展工作，要始终服务生产经营中心不偏离;其次要抓好干部队伍的思想建设和作风建设;同时要抓好反腐倡廉工作，努力营造一种风清气正的工作环境。

神龙公司总经理苏维彬代表公司经营团队对潘家年在神龙的工作成绩表示感谢。苏维彬说，潘家年同志在神龙工作的20年间，在财务、审计、销售、党建、纪委等方面都做出了很多成绩，特别是在去年，他在稳定职工队伍、做好职工的思想工作方面，做了许多工作，为神龙公司发展做出了贡献。

苏维彬代表公司经营团队对高大林同志的到来表示热烈欢迎。他表示，高大林同志在党建方面具有非常丰富的经验，相信我们大家一定能够精诚团结，克难奋进，为神龙公司重回赛道做出更大的贡献。

刘卫东做重要讲话，他指出，神龙公司主要领导调整，是东风公司党委根据神龙目前的发展情况，经过慎重考虑做出的重大决策。高大林同志之前任东风汽车零部件(集团)有限公司的党委书记，在党建工作方面积累了丰富经验，同时善于团结同志，善于调动各方面的力量为企业做贡献，希望得到大家更多的支持。

他表示，“十二五”期间，神龙取得了高速发展，但自2015年下半年开始，受市场环境等方面的影响，神龙公司的销量出现了下滑，对经营团队提出了非常大的挑战。作为东风公司最重要的板块之一，作为东风公司销量和利润贡献的重要阵地，人才和经验输出的重要阵地，他希望神龙公司干部团队进一步认清形势和挑战，推动公司进行“变革”;要有责任意识和担当精神，拒绝等、靠、要的思想，增强战斗力;要切实加强党建和党风廉政建设工作，为公司生产经营保驾护航;要以身作则，以上率下，做好团队建设，发挥每一个人的积极性。

他希望神龙公司的干部员工肩负起历史使命，为神龙的荣誉而战，让2017年成为神龙公司腾飞的一年。